2017.04.12

「褒め活」の開始

社員の「働きがい」を高めるべく、日々の理念を体現した「仕事(活動・案件・取組みなど)」に対し、Salesforceの〝Chatter”上でバッジを贈る「褒め活」を開始しました。
「褒め活」を通じて、承認文化と継続学習を組織文化として定着させて参ります。

◎褒め活の目的
社員同士が日常的に褒め合う「承認文化」を発展させ続ける事で、「昨日の優れた仕事を今日の当然の仕事に、昨日の卓越した仕事を今日の並みの仕事に変える」組織文化を醸成する。

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