2026.10.01「求職活動等に対するハラスメント防止方針」の策定

内海産業は、「買い物を楽しみ、モノを大切にする持続可能な社会づくりに貢献する。」というパーパスのもと、事業活動を通じた社会課題解決と企業価値向上の両立に取り組んでいます。当社事業の影響を受けるすべての人々の基本的な人権を尊重し、心身の健康や安全を確保することは企業の重要な責務であると考えています。

内海産業は、セクシュアルハラスメント、パワーハラスメントは勿論、いかなる形態のハラスメント、差別を容認しません。 学生を含むあらゆる求職者の皆さまが安心して就職活動を行える環境を整備し、公平で公正な採用活動を行うことを目的とし、「求職活動等に対するハラスメント防止方針」の策定および、採用活動全般に関するハラスメント窓口を設定いたします。

●採用活動における面会は、会社オフィスまたは公的な場所（大学のキャンパス内、公共の商業施設、個室でない飲食店等）に限定します。
●採用活動のいかなる場面においても、飲酒を伴う会食を一切禁止します。
●当社社員による就活生・求職者との連絡は、会社のメールアドレスおよび業務用携帯電話とします。
●採用活動に関わる社員は、ハラスメント防止に関する研修を受講します。
●採用活動に関するハラスメントを防止するため、ハラスメント相談窓口を設置します。相談にあたっては、関係者のプライバシーに配慮し、公平に対応します。
●求職者が相談を行ったことや事実確認に協力したことが、採用選考の判断に影響を与えることはありません 。

ハラスメント相談窓口（応援部　総務課）
メールアドレス：
内海産業は、本方針に則り、公正で透明性の高い採用活動を実施し、求職者の皆さまとの信頼関係を大切にしてまいります。